Ведущие мотивы выполнения офицерами военных директивных документов

Такие качества характеризуют мотив, который условно можно определить как мотив "безынициативности". На непроявленном противоположном полюсе этого фактора можно предполагать существование мотива "лидерства". Глубинным оценочным критерием, по которому квалифицируется такой мотив, считаем критерием нежелание проявлять инициативу.

Выводы

Выявленные в результате факторного анализа категории-факторы представляют 8 основных групп мотивов выполнения офицерами военных директивных документов:

1) мотив личной преданности, угодничества;

2) мотив альтруизма;

3) мотив нравственности;

4) мотив гражданского и карьерного роста;

5) мотив самореализации;

6) мотив ответственности, долга;

7) мотив страха наказания и привычка повиноваться;

8) мотив привычки повиноваться.

Эти результаты представляют основные типы мотивов выполнения офицерами военных директивных документов. Другим способом группировки выявленных мотивировок и выяснения представленных ими основных типов мотивов является кластерный анализ [7, 8, 9]. Построенное в результате его кластерное дерево (схема 1) является графической презентацией смыслового упорядочения множества мотивировок офицеров, подлежащих классификации.

Схема 1

Кластерная репрезентация мотивировок выполнения военных директивных документов офицерами ВС Украины

По результатам кластерного анализа также выделено 8 групп (кластеров), на которые распадаются проанализированные выше мотивировки офицеров.

1-й, мощный, кластер представлен группой мотивировок, который определяется как "мотив избегания неприятностей". Он состоит из трех подгрупп мотивов: мотив ожидания неприятностей, мотив нежелания проявлять инициативу, мотив уклонения от выполнения задания.

Первая группа (пидкластер) представлен мотивировками, которые имеют характер "избежания негативных последствий". Мотивировка, вошедших в нее, имеют отрицательную направленность. Зачастую они тесно связаны со страхом потерять работу, которой офицер на данный момент. Этот кластер соответствует полюсу 7-го фактора, с помощью которого описывается страх перед возможным наказанием и ожиданиям неприятностей. Сюда входят такие суждения (мотивировка):

· В случае невыполнения приказов буду лишен 33% денежного обеспечения;

· Боюсь, что потеряю эту работу;

· Боюсь получить неприятности на службе;

· Семью надо кормить;

· Выхода нет.

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):