Вы найдете научную и популярную информацию по всем направлениям медицины,
сохранению и улучшению вашего здоровья и привлекательности.

Ведущие мотивы выполнения офицерами военных директивных документов

23-09-2022

Такие качества характеризуют мотив, который можно условно определить как мотив "стремление к самореализации". Он генерирует широкий спектр мотивировок офицеров, которым присуще чувство личного "Я", достоинства, чести. Противоположный полюс олицетворяет обобщенный мотив, который по внешним признакам является мотивом "уклониться от выполнения", или "я не компетентен", или "выполнять буду, конечно, потому что приказали". Глубинный оценочный критерий, позволяющий "распознавать" эти мотивировки, определенный нами как критерий самореализации, самоутверждения.

6-й фактор (вклад в суммарную дисперсию - 4,3%) интерпретировался как "фактор ответственности, долга". Он объединяет 6 мотивировок, а именно:

· Это мой профессиональный долг, карьера - 0,716;

· Дело чести для меня важнее - 0,688;

· Это чувство ответственности за общее дело - 0,500;

· Я сам начальник, офицер, военный - 0,488;

· Рассматриваю выполнение приказов как свой долг - 0,488;

· Выполнение данного распоряжения является моим служебным долгом - 0,450.

На противоположном полюсе этого фактора можно предполагать существование мотива, который (язык испытуемых) называется: "каждый баран должен носить свои рога", или "ездят на тех, кто везет", или "полная подчиненность". Глубинным критерием, по которому дифференцируется такой тип мотивировок, мы считаем локус контроля.

7-й фактор (вклад в суммарную дисперсию - 3,4%) интерпретировано как фактор страха перед возможным наказанием. В него вошли следующие характеристики:

· Боюсь потерять эту работу - 0,750;

· Боюсь иметь неприятности на службе - 0,648;

· В случае невыполнения приказа буду лишен 33% денежного обеспечения - 0,638;

· Семью нужно кормить - 0,548;

· Выхода нет! - 0,496.

Приведенные мотивации представляют соответствующий мотив офицеров, который условно определяется как мотив "ожидание неприятностей". Можно предполагать существование на противоположном полюсе мотива "бесстрашия, храбрости". Глубинный оценочный критерий, по которому идентифицируются такие мотивировки, мы интерпретировали как критерий ожидание неприятностей.

(В качестве комментария отметим, что фактор характеризуют 5 мотивировок, которые языком испытуемых звучат так: "Если я этого не сделаю, то испытываю неприятностей или даже наказание").

8-й фактор (вклад в суммарную дисперсию - 3,28%) интерпретировался нами как привычка повиноваться, а значит и выполнять позанормативное работу. Это фактор нежелания проявлять инициативу:

· "Каждый баран должен носить свои рога" - 0,805;

· "Ездят всегда на тех, кто везет" - 0,714;

· Не хочу брать на себя ответственность за то, что выходит за пределы уставных отношений - 0,571;

· Я уже давно привык к подобного (нужно 2 года дослужить!) - 0,450;

· Выхода не имею! - 0, 470.


Другие статьи по теме:
 Развитие психологической мысли в конце 18 - начале 19 вв.
 Исследование развития волевого поведения в онтогенезе
 Персоналистические направления современной психологической науки
 Психомоторика - живой аккумулятор энергии
 Травматические поражения головного мозга

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

www.klub7v.ru 2018 Современная медицина